Atualmente, as principais demandas por análises ergonômicas são:

 

• Atendimento a notificações da fiscalização trabalhista (Ministério do Trabalho e Emprego – MTE ou Ministério Público do Trabalho – MPT);

• Requisitos de Ergonomia para obtenção de certificação, tais como série ISO 9000 e OHSAS 18001;

• Projetos de novas instalações, postos de trabalho, máquinas, equipamentos e ferramentas;

• Introdução de novas tecnologias físicas (mobiliário, equipamentos, máquinas…) ou organizacionais (mudanças de processos, métodos, modelos de gestão…);

• Atividades que exijam esforços físicos significativos, posturas rígidas, movimentos repetitivos, pressão de tempo, elevado requisito de precisão, concentração ou controle;

• Elevados índices de afastamentos, absenteísmo, rotatividade, distúrbios osteomusculares (LER/DORT), distúrbios psíquicos; queixas por parte dos trabalhadores; ocorrência de acidentes graves ou frequentes;

• Problemas de produtividade e/ou de qualidade de difícil compreensão.