COMITÊ ERGONÔMICO - TREINAMENTO E ACOMPANHAMENTO

​

Implementamos através do treinamento para o acompanhamento ao comitê de Ergonomia (COERGO). Caso a organização já possua, alimentamos o processo anualmente, onde é grupo de colaboradores da empresa com o objetivo de entender, acompanhar, interagir e buscar soluções para os transtornos ergonômicos existentes de forma gradativa e direcionada, favorecido pela força tarefa em grupo.

O objetivo é estruturar a Ergonomia como favorecedor integrante da Gestão, abordando os problemas ergonômicos de acordo com graus de prioridades.

Esses grupos trabalham conforme orientação e treinamento dado pelo ergonomista e sob coordenação nomeada pela gerência, com integrantes da empresa.

 O comitê estuda em profundidade a análise ergonômica, avalia as recomendações e soluções, e elabora um Plano de Ação a ser aprovado pelos dirigentes.

​

Recomendações prévias para implantação do Comitê de Ergonomia (COERGO):

1. Definir quais serão os membros que farão parte do COERGO;

2. Orientar e treinar os membros;

3. Realizar um mapeamento das condições ergonômicas com base na AET;

4. Definir as prioridades a serem tratadas, baseadas nas categorias de resolução;

5. Elaborar um plano de ação com as adequações ergonômicas;

6. Realizar uma análise das melhorias implementadas, documentando e anexando formulários de avaliação;

7. Realizar treinamentos de conscientização com todos os trabalhadores.

​

TREINAMENTO

Objetivo

Formação do grupo para força tarefa aos focos ergonômicos (COERGO - Comitê de Ergonomia).

​Fundamento Legal

Contemplar a NR17, com formação do grupo para força tarefa aos focos ergonômicos (COERGO - Comitê de Ergonomia), recomendados para empresas de médio a grande porte.

​Público Alvo: Profissionais da empresa que já possua o COERGO, com acompanhamento do Ergonomista, contendo em seu grupo profissionais das áreas envolvidas e de Segurança e Saúde Ocupacional.

Quantidade: 5 a 10 integrantes

 

Conteúdo Programático:​

1.   Conceitos Básicos de NR17

2.   NRs relacionadas à Ergonomia

3.   Fatores de riscos ergonômicos

4.   Definições de ergonomia participativa

5.   Definição do Programa de Ergonomia: PROERGO

6.   Conceitos e definições do "Comitê de Ergonomia - COERGO"

7.   Seleção de colaboradores para representação no COERGO

8.   Planejamento, Direção, Organização e Controle administrativo de um COERGO

9.   Orientação para reuniões sistemáticas: Negociação, Discussão, Recomendação e Plano de Ação

10. Boas práticas ergonômicas

11. Redução e ou eliminação das LER/DORT

12. A Ginástica de Pausa

13. A Blitz Postural

​

Carga Horária - 06 horas

Validade: 01 ano

CARGA HORÁRIA DA RECICLAGEM: 04 horas

TIPO DE AULA:Presencial/Teórico

​