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Exigências Legais - Justificativas para implantar Ergonomia.

O Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, através da Norma Regulamentadora 17 (NR 17) estabelece requisitos mínimos de Ergonomia que as empresas devem atender. Estes requisitos estão divididos em:

 

  • 17.1 – Aspectos gerais

  • 17.2 – Levantamento, transporte e descarga individual de materiais

  • 17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho

  • 17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho

  • 17.5 – Condições ambientais

  • 17.6 – Organização do trabalho

 

Para regulamentar áreas de atuação específicas, o MTE publicou dois anexos à NR 17, são eles:

 

  • Anexo 1 da NR 17: Trabalho dos operadores de checkout

  • Anexo 2 da NR 17: Trabalho em teleatendimento / telemarketing

 

Além da NR 17 e seus anexos, outras Normas Regulamentadoras estabelecem requisitos específicos de Ergonomia, dentre elas:

 

  • NR 12 – Máquinas e equipamentos

  • NR 18 – Construção civil

  • NR 22 – Mineração

  • NR 28 – Fiscalização e penalidades

  • NR 29 – Trabalho portuário

  • NR 30 – Trabalho aquaviário

  • NR 31 – Agricultura, pecuária, exploração florestal e aquicultura

  • NR 32 – Serviços de saúde

  • NR 33 – Espaços confinados

  • NR 34 – Construção e reparação naval

  • NR 36 - Segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados.

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